労働基準監督署が入り、是正勧告を命じられました。対応をお願いすることは可能ですか？

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労働基準監督署が入り、是正勧告を命じられました。対応をお願いすることは可能ですか？

未払残業代の計算や、就業規則の見直し等、書類を作成することは可能です。

事実、最近そのような事案が急増しています。

とりあえずで解決せず、経営を見直す良いきっかけと捉え、労務倒産をしないしくみ作りが重要になってきます。

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