現在、弊社では自社の就業規則の見直しを行っています。

最近は働き方改革による労働関係の法改正や、世の中の労働に対する価値観の多様化、コロナ禍における労働スタイルの変化もあり、就業規則の定期的な見直しの必要性が高まっています。

皆様の会社の就業規則はどうでしょうか。

必要性が感じられず作成していない、または作成したけれど長年そのままで見直しなどしていない、というケースが多いのではないでしょうか。

就業規則の作成や見直しには多くの知識が必要であったり、時には抜本的改革が伴うこともあり、それらが手をつけられなくなる一因であるとも考えられます。

就業規則は、従業員の満足度を上げ、会社を守るものでもあります。
働き方が多様化している現在においては、今後もますます重要なものになるはずです。

 

 弊社では、就業規則の新規作成や見直し等のサービスも行っておりますので、お困りの方はぜひ一度ご相談ください。