最近では、働き方改革による労働関係法の改正や、世の中の労働に対する価値観の多様化、さらにはコロナ禍における労働スタイルの変化により、多くの中小企業が以前にも増して様々な労務対応に迫られていると思います。

また、社員の育成、採用定着に関しては、多くの会社が長年抱えてきている課題ではないでしょうか。社員が自主的に動いてくれない。希望する人材がなかなか採用できない、採用できても定着しない、こういった悩みを多くの経営者から聞きます。

弊社では、社員が自主的に動きたくなるような工夫がされた人事評価制度の構築や、社員が安心して働けずっと働きたくなる会社と思ってもらえるような工夫を盛り込んだ労務規定の整備にも力を入れています。

「人の課題」を何とかしたいと考えている方はぜひ一度ご相談ください。