お悩みケース①

一緒に会社を盛りあげてくれる人をもっと増やしたい。
業務拡大で人員を増やしたい。できれば会社（経営者の）と同じ考えをもって仕事にとりくんでくれる人が欲しい。こんな希望に合った”いい人材”を確保したい。でも、既存の社員とのバランスを考えると、どういった労働条件を決めたり求人を出したら最適だろうか？

お悩みケース②
既存の社員と少々問題が・・・。
円満に解決したい。そしてできれば、同じ問題がおこらないようなルール作りをしたい。
どうしたものか。業務に追われていると、つい労務問題は後回しになってしまう・・・。どうにかしたい！

この他にも、人に関する悩みは様々かと思います。
しかし、売上のこと、資金繰りのこと、取引先のこと、今直面している業務の問題・・・など、経営者の方にはやるべきことが山積みなのが現状かと思います。

そこで、ご提案です。

労務に関することを思いきって”プロ”へ任せてみてはいかがでしょうか？

弊社では、特定社会保険労務士２名をはじめとする労務スタッフが、貴社の労務のお仕事をお手伝いさせていただきます。税務スタッフもいて、人とお金のことがワンストップで解決できてしまうのが最大の強みです

そのお手伝いの内容は・・・
次回ご紹介さていただきます！

広報６０１こと
広報官　室井千賀子