・後継者とは親子だからこそ、きちんと話す機会が少ない
・多忙で、経営陣同士の意見交換の場が少なく、世代交代にむけた話合いが持てない
・世代交代は、経営改善をした上で行うのが理想だが、その対応に苦慮している

これらのお悩み解決には、弊社で行っている『経営財務コーチング』をおススメいたします。

『経営財務コーチング』とは

経営について現状を分析した上で、弱み・強みをふまえアクションプランを作成。アクションプランを業務の中で実行し、月1回、弊社担当スタッフ・経営者様・後継者様（その他必要な方々）がその結果を話し合います。また、そこから改善点等を検討しつつ、次のステップへとつなげていきます。

これまでに、弊社で行った『経営財務コーチング』において以下のような効果が見られました。

・長年かかって実現できなかった業務改善を、当コーチングを受ける中で実現できた
・世代交代にむけ、後継者と経営について意見交換や方向性の確認ができた
・多忙な中でも、月に1回、場所を変えて話し合うので、集中して経営について考えることができた
・後継者の経営者としての意識付をより強くできた

この他にも、様々な効果が見受けられます。
世代交代には、経営者様ご自身がこれまでに築いた会社を、次世代へ安心してバトンタッチするためにも、しっかりとした準備が重要となるのではないでしょうか。

この『経営財務コーチング』へご興味のある方は、当ホームページの問い合わせまたはお電話でも承ります。お気軽にお問い合わせ下さい。（TEL055-964-1331）

広報６０１こと
広報官　室井千賀子